Ak sú ľudia bez zamestnania, sú bez príjmu, narastajú im dlhy a dostávajú sa do dlhovej pasce. Problémy sa kumulujú vo všetkých oblastiach, rodinné vzťahy sa vyostrujú a vznikajú rôzne sociálno patologické javy.
„Naša práca spočíva vo vyhľadávaní a kontaktovaní takýchto osôb formou STREETWORK – čo je jednou z metód terénnej sociálnej práce. Čiže namiesto pasívneho modelu v inštitúciách, v ktorých zamestnanci očakávajú že ich takýto klient vyhľadá, my sme zvolili formu aktívneho a kontaktného spôsobu vyhľadávania klientov. Z našich dlhoročných skúseností v tejto oblasti vieme, že naši klienti vo veľkej väčšine sami pomoc nevyhľadávajú. Dôvodov, prečo nekontaktujú inštitucionálnu pomoc je viacero. Napríklad, nevedia, že služba existuje, nemôžu pomoc vyhľadať pretože služba nie je v blízkom okolí, nemajú dôveru v inštitúcie alebo s nimi majú zlú skúsenosť, sú znevýhodnení v prístupe k pomoci – nemajú komunikačné schopnosti, nie sú mobilní“, vysvetľuje predseda združenia Ing. Dávid Bodnár.
Našimi klientmi sú vo veľkej miere jednotlivci z marginalizovanej rómskej komunity (MRK). Je to skupina obyvateľov hodnotovo inak orientovaná ako majorita. Je dôležité akceptovať sociálno kultúrnu odlišnosť a zvoliť aj netradičné spôsoby práce. Práca s každým klientom je špecifická a zahŕňa množstvo krokov v hľadaní riešení jeho nepriaznivej sociálnej situácie. V oblasti politiky zamestnanosti Rómov na Slovensku dlhodobo a negatívne ovplyvňuje vývoj v tejto oblasti vysoká miera nezamestnanosti tejto skupiny obyvateľov. S touto situáciou súvisí jednak nízka kvalifikácia a problematický prístup k nástrojom sociálnej politiky.
Rómovia sú vo veľkej väčšine zamestnávaní na krátkodobé práce formou pracovných dohôd alebo dohôd o vykonaní pracovnej činnosti a nie na klasickú pracovnú zmluvu, z ktorej by im vyplývala väčšia ochrana v prípade nestability pracovného trhu. V prípade ak sa zamestnávateľ dostane do ťažkostí, práve Rómovia sú z práce prepustení ako prví a tento fakt pôsobí veľmi demotivujúco. Rómska pracovná sila je tiež často využívaná zo strany zamestnávateľov najmä na sezónne práce, čo tiež neprospieva k tomu, aby Rómovia získali dlhodobo pracovné návyky, mohli sa naučiť finančnej gramotnosti a tým pádom vedeli efektívnejšie investovať do stabilnejšieho spôsobu života (napr. zabezpečenie bývania, nákladov na vzdelávanie a živobytia).
Naším cieľom je ľuďom POMÔCŤ. Nájsť im vhodné zamestnanie a nasmerovať ich ku kvalitnejšiemu životu prostredníctvom aktivizácie k riešeniu ich problémov.